Vous êtes peut-être dans cette situation : vous avez quitté votre employeur et vous touchez l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE). Puis vous créez votre entreprise, et voilà le moment de déclarer votre chiffre d’affaires, tout en étant encore au chômage.
Deux situations se présentent alors, quand vous décidez de vous installer à domicile tout en continuant à bénéficier des ARE.
Versement immédiat de l’allocation chômage en capital
Cumuler mensuellement vos allocations avec vos revenus d’entreprises
Personnellement, j’ai préféré recevoir mes allocations de suite plutôt que de cumuler ces dernières mensuellement, car c’est un vrai casse-tête dans le cas n° 2.
Mais voyons cela de plus près.
Versement immédiat de l’allocation chômage en capital
Ce dispositif se nomme l’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise). Il vous permet de vous constituer un capital de départ pour la création de votre entreprise. Ce qui est particulièrement intéressant lorsque l’on a beaucoup à investir pour démarrer notre activité.
Attention vous recevez réellement le reliquat de vos droits au moment de la demande, en d’autres termes, Pôle emploi calcul vos droits restants et vous donne 45 % de ce montant.
Exemple : Nous sommes en août et vous êtes déjà au chômage depuis 3 mois avec une allocation mensuelle de 980 €. Vous avez droit à 730 jours de chômage (soit 2 ans). Il vous reste donc 638 jours d’indemnisation à raison de 32,66 € par jour, soit 20 841 € de droits restants dû.
Vous avez donc droit à un capital équivalent à 45 % de 20 841 € = 9378 €.
Attention cette somme est donnée en 2 fois avec un délai de 6 mois pour le 2e versement. Vous aurez donc 4689 € de suite puis 4689 €, 6 mois après si vous êtes toujours entrepreneur.
Bien sûr, vous n’aurez plus les 980 € mensuels. Vous devrez vous débrouiller avec les 4689 €.
Personnellement, c’est ce que j’ai fait et j’ai divisé les 4689 € par 6 (soit 781 €) pour savoir sur quelle somme je pouvais compter chaque mois. Alors, c’est sûr que cela fait moins que les 980 € de départ, mais n’oubliez pas que vous cumulez cette somme avec votre chiffre d’affaires.
Retenez, également, qu’il vous restera des droits ouverts pendant une certaine période qui correspond au délai des droits ouverts lors de l’inscription à pôle emploi + 3 ans : 638 jours dans notre exemple (le nombre de jours pendant lesquels vous avez exercé votre activité) + 3 ans.
Vous pourrez donc toujours recevoir vos indemnités si vous fermez votre entreprise. Elles seront juste diminuées de ce que vous avez déjà perçu (dans notre cas si vous fermez, au bout de 2 ans, il vous restera 11 463 € sur 350 jours).
NOTE IMPORTANTE : Vous n’aurez pas besoin de déclarer votre chiffre d’affaires à pole emploi dans ce cas là.
Cumuler mensuellement vos allocations avec vos revenus d’entreprises
Et c’est là que la prise de tête intervient réellement, au point que c’est un peu les montagnes russes en termes de prévision de revenus.
Tout d’abord, voici ce que dit Pôle emploi :
70 % des revenus que vous tirez de votre entreprise sont déduits de votre allocation mensuelle.
S’en suit, une usine à gaz de calcul d’indemnisation prenant en compte vos revenus bruts, la durée de votre indemnisation et votre SJR (Salaire Journalier de Référence). Cela devient presque impossible de prévoir ce que l’on va recevoir tellement c’est ce Chaos.
Mais, je vais essayer de vous donner une explication… Allez, hop, c’est parti !!
Repartons de notre exemple.
Vous avez droit à 980 € d’indemnisation mensuel su 730 jours.
Cette indemnisation a été calculée sur les salaires, primes, etc. que vous perceviez en tant que salarié sur les 12 derniers mois. On va dire que vous gagniez, auparavant, 1400 € brut par mois (votre SJR).
Vous réalisez un chiffre d’affaires de 800 €.
Pôle emploi considère que le revenu issu de votre entreprise correspond à votre chiffre d’affaires minoré de 30%.
C’est là, que les comptes d’apothicaire commencent !
En tant que micro entrepreneur, vous avez fait 800 € de prestation et avez payé 22 % de charges URSSAF. Il vous reste 624 € de revenus.
Sauf que pôle emploi ne vas pas prendre en compte ces 624 € pour calculer le cumul de votre indemnisation.
Il va prendre en compte 70 % du chiffre d’affaires. Il considérera donc que vous avez gagné 560 € (70 % de 800 €) et non 624 €. C’est plus intéressant pour vous, car vous aurez donc un complément plus important !
D’autre part, vous ne pouvez pas cumuler plus que ce que vous aviez auparavant en tant que salarié.
On reprend :
Vous aviez un salaire brut de 1400 € (votre SJR).
Pour pôle emploi, vous avez gagné 560 €. Pôle emploi vous donnera un complément à hauteur de 1400 € soit 840 €.
Sauf que vous avez droit à 980 €… on en fait quoi des 140 € restants qu’on n’a pas eu ?
Et bien on les divise en nombre de jour indemnisables et on rallonge la durée d’indemnisation.
Allez on continue :
Vous avez 32,66 € de Salaire Journalier de Remplacement. On prend les 140 €, on les divise par 32,66 € on obtient ?
Ben on obtient : 4 jours mon capitaine !
Bien, bravo !
Vous aviez droit à 730 jours, et bien vous avez gagné 4 jours de plus d’indemnisation soit 734 jours !
Youpi !!
J’en ai perdu quelques-unes ?
Non, vous êtes toujours là ?
OK !
Actualiser sa situation à pôle emploi en micro entrepreneur
Quand vous êtes micro entrepreneur, il vous suffit de déclarer votre chiffre d’affaires à pôle emploi qui se chargera du calcul.
Autre point important : si vous avez cumulé plus que votre revenu de référence, soit les 1400 €. Vous ne toucherez rien de la part de pôle emploi ; donc dans notre exemple si vous dépassez 1400 € de CA sur un mois vous aurez peanut !
Mais votre durée d’indemnisation sera rallongée d’un mois !
Autre alerte aussi, pôle emploi est en droit de vous réclamer des sommes trop perçues. Le souci se pose lors de la création d’entreprise ou si vous vous déclarez de façon trimestrielle.
Je vous conseille donc de vous déclarer de façon mensuelle. Mais vous ne pourrez pas le faire lors des 3 premiers mois. De ce fait, pôle emploi va vous verser vos indemnisations totales et peut vous réclamer le trop-perçu le 4e mois d’activité.
Prévoyez-le !
Vous pouvez vous aider de l’exemple que je vous ai donné pour mettre de côté le complément que pôle emploi risque de vous demander.
J’espère que tout a été assez clair, et que vous saurez comment déclarer votre chiffre d’affaires à pôle emploi à présent, car comme tout dispositif français :
Il est très tentant de proposer des produits home made pour faire vos prestations de soin. D’une part cela semble moins cher à fabriquer mais cela peut aussi donner le sentiment de vous démarquer.
En fait tout ceci est joli, mais la loi française n’est pas trop d’accord.
Que dit la loi et comment vous démarquer autrement ?
Dans la majorité des cas, les esthéticiennes à domicile sont en micro entreprise. C’est une façon de créer son entreprise, qui est des plus simple. Aussi, on me demande souvent s’il faut avoir un compte bancaire professionnel pour l’entreprise.
La question m’est très souvent posée : Dois-je aménager ma maison pour accueillir les PMR ?
Nombreuses sont celles qui envisagent de créer un espace d’accueil chez elle. Et la question est toujours la même. Après avoir fait un article sur le sujet que vous pouvez lire ici , je vous donne la réponse en vidéo :
Ci dessous, la retranscription écrite pour celles qui préfèrent lire :
J’ai régulièrement de nombreuses questions concernant les ERP et les PMR .
Alors c’est trois cigles qu’ils veulent dire quoi ?
On va déjà commencer par ça.
Les ERP, ce sont des Etablissements Recevant du Public et les PMR ce sont les Personnes à Mobilité Réduite donc on parle bien de la loi qui concerne l’aménagement des locaux pour les personnes handicapées .
Alors, on entend par handicap, évidemment, l’handicap moteur mais aussi les personnes aveugles et personnes sourdes, tout handicap confondu.
Aujourd’hui des esthéticiennes à domicile s’installent à leur domicile, donc forcément la question se pose: est ce que je dois me mettre à la réglementation en vigueur concernant tous les commerces.
La première question à se poser n’est pas celle là, c’est d’abord de savoir si vous êtes considérée comme un établissement recevant du public: oui ou non.
Ils m’ont bien répondu que vous êtes considérée comme établissement recevant du public si le local est destinée uniquement à cet usage. Donc je m’explique :
Par exemple, vous avez une maison et dans cette maison, vous avez décidé de transformer l’une de vos chambres en institut de beauté.
Vous avez fait des aménagements conséquents : installer une douche, installer un lavabo, peu importe.
Donc si, pour accéder à cette chambre vous devez passer par le même couloir, par le même salon ou par la même cuisine que celle dans laquelle vous vivez, vous n’êtes pas un établissement recevant du public.
C’est une pièce intégré à la maison et donc dans ces cas là vous n’avez pas besoin d’aménager pour accueillir des des personnes handicapées.
Si, par contre, la pièce que vous aménagez est complètement en dehors de la maison (vous avez une véranda et vous pouvez accéder à cette véranda par une porte qui est différente de votre porte d’entrée). Dans ce cas là, vous êtes un établissement recevant du public puisque vous ne partagez pas la même entrée pour votre habitation et votre local commercial.
Vous avez un garage, de la même manière, si vous devez passer par votre maison pour accéder au garage dans ces cas là vous n’êtes pas un établissement recevant du public. Par contre, si vous passez par le garage uniquement là vous êtes un établissement recevant du public.
Alors, c’est vrai, que c’est très compliqué les nuances sont presque imperceptibles mais si vous avez un doute, le mieux c’est d’aller soit sur le site du ministère soit de les appeler ou même éventuellement d’aller à la mairie qui pourra vous répondre, si vous n’êtes pas tout à fait sûr d’être un établissement recevant du public. Eux, vont pouvoir trancher et vous dire si oui vous êtes un ERP ou non, vous n’êtes pas un ERP. Mais dans tous les cas si vous accueillez votre clientèle dans votre salon, il n’y a pas de souci vous n’êtes pas un ERP. Voilà, j’espère que les choses sont un petit peu plus clair à ce sujet.
Pour avoir l’information complète concernant la loi, je vous invite à aller voir cette page du ministère:
Une fois n’est pas coutume, je vais parler un peu de ma petite vie dans un de mes articles. Il est vrai qu’habituellement, j’essaie de bien séparer ma vie privée de ma vie professionnelle. C’est aussi pour cela que je n’accepte pas de demande d’amis sur mon profil perso Facebook, il est exclusivement réservé à ma famille (surtout ma petite sœur qui est à 1000 km) et mes amis proches.
Bon, Facebook n’est pas le propos pour le moment, le sujet de l’article est surtout de vous annoncer que je suis enceinte !
Et comme je ne fais jamais les choses à moitié, j’attends des jumeaux !!
C’est aussi pour cela que j’ai levé un peu le pied sur l’espace de formation pour les esthéticiennes à domicile Talent Pro Esthétique, car je suis exténuée.
Ce premier trimestre m’a lessivée (il parait que c’est normal !) et je suis encore bien fatiguée…
Tout le monde me dit : « repose toi, en plus tu en as 2 à fabriquer ! »
Je comprends bien, mais comment ?
Tout lot de chef d’entreprise et de faire tourner sa boîte et, malheureusement, elle ne tourne pas toute seule !!
Alors, je souhaite aussi un très bon courage à toutes les esthéticiennes qui sont enceintes en ce moment et aux jeunes mamans.
Nous, qui prenons soin des autres, on donnerait un bras en ce moment pour se faire dorloter et chouchouter, n’est-ce pas ?
En faisant bien attention d’aller voir les montants sur le site d’AMELI car ils changent constamment.
Aussi, suite à un appel à mon organisme collecteur (harmonie mutuelle), je suis tombée sur une charmante dame qui m’a expliqué que pour la naissance de jumeaux je pouvais prendre 104 jours d’arrêt maternité… Waouh, quelle aubaine !
Quelle honte aussi, quand on sait que les salariés dans le même cas auront droit à 6 mois !!
C’est inadmissible d’avoir moins de droits qu’une salariée, alors que la plupart du temps on ne tourne pas à 35 h/semaine.
Mes bébés vont vite devoir s’habituer à avoir une maman travailleuse.
En même temps, on gère plus facilement notre temps que si on avait un employeur, mais cela ne justifie pas de se faire sucrer 3 mois quand même, vous ne trouvez pas ?
Ah oui, j’oubliais aussi, il ne faut pas avoir de grossesse pathologique, car soit on prend les 104 jours soit on s’arrête avant pour ne pas perdre ses bébés, on ne peut pas avoir les deux !
Reste à espérer que mes futurs pilous soient forts, car l’État français n’autorise pas maman à se reposer et à pourvoir aux besoins de sa famille en même temps, non, non, non, il faut choisir… dans le genre… comme si on avait le choix !
Enfin, être chef d’entreprise est une vraie aventure et quand on devient maman ça devient la descente des chutes du Niagara en Rafting !
Je voulais, partager avec vous ce morceau de vie, car comme toutes les futures mamans je suis très heureuse et j’ai hâte d’avoir mes pilous dans les bras… et ne parlons pas du futur papa qui est déjà complètement gaga…
