Le congés maternité, ses démarches, sa durée, le montant des indemnités, etc, tout ça n’est pas facile à comprendre et en plus, ça change tout le temps!
L’esthétique a domicile est largement représentée par des femmes (les hommes sont encore peu nombreux), le sujet du congé maternité est souvent abordé dans le groupe Facebook Etre esthéticienne à domicile avec Talent Pro Esthétique car il inquiète beaucoup.
Nous allons donc essayer de décortiquer tout cela ensemble, de façon concrète.
Qui verse les indemnités ou allocations du congés maternité ?
Depuis 2020, avec la disparition de la SSI (sécurité sociale des indépendants), les indépendants sont ralliés à la Sécurité Sociale Générale. Les démarches se font donc principalement via votre compte AMELI sur le site de l’assurance maladie.
Les conditions d’obtention de vos indemnités ou allocations du congés maternité
Vous devez justifier de 10 mois d’affiliation, à la date prévue de votre accouchement. C’est à dire, que pour pouvoir prétendre à ces aides, vous ne devez pas être enceinte au moment de la création de votre entreprise.
Vous devez cesser toute activité professionnelle pendant au moins 8 semaines. Réparties comme suit: 2 semaines en congés prénatal (avant la date prévue de l’accouchement) et 6 semaines en congés post natal (après l’accouchement).
Quelle est la durée du congés maternité ?
La durée va dépendre de plusieurs paramètres:
est-ce une naissance simple? c’est à dire d’un enfant. Et dans ce cas, est-ce que ça porte le nombre d’enfants total à charge à 3 ou plus?
est-ce une naissance multiple? des jumeaux ou triplé ou plus.
Mais globalement, vous pouvez retenir que le congés maternité a, au total, une durée minimale de 8 semaines pour toutes et sa durée maximale varie de 16 à 46 semaines.
Quelle est la répartition de ces congés ?
Durée des congés avant la date prévue pour l’accouchement:
Pour toutes, la durée minimale du congé prénatal est de 2 semaines et sa durée maximale varie de 6 à 24 semaines selon les paramètres cités ci dessus.
Durée des congés après l’accouchement:
La durée maximale de ce congé varie de 10 à 22 semaines.
Exemple: Pour une naissance simple d’un premier enfant, vous aurez le droit de 8 à 16 semaines de congés maternité.
Si vous souhaitez prendre les 16 semaines de congés, elle se répartiront obligatoirement de cette manière: 6 semaines avant la date prévue de l’accouchement et 10 semaines après l’accouchement.
Pour 8 semaines, vous devez poser au minimum 2 semaines en prénatal, il vous restera donc 6 semaines à poser obligatoirement en postnatal, pour pouvoir obtenir vos aides.
Combien vais-je recevoir d’argent pendant ce congés maternité ?
Il y a deux manières de recevoir de l’argent pendant vos congés maternité, les deux sont cumulables:
l’allocation forfaitaire de repos maternel
les indemnités journalières forfaitaire d’interruption d’activité
Il existe également une condition de revenu pour recevoir vos indemnités ou votre allocation à taux plein.
Ce que dit le texte officiel: Lorsque votre revenu d’activité annuel moyen au titre des 3 années civiles d’activité précédant la date prévue du premier versement de l’allocation est inférieur à 10 % de la moyenne des valeurs annuelles du plafond de la Sécurité sociale (Pass) en vigueur au cours des trois années considérées, le montant de cette allocation est de 10 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale en vigueur à la date du premier versement, si votre congé maternité commence en 2022.
Pfiou! ça parait complexe, n’est-ce pas?
Concrètement, ça veut dire quoi?
votre revenu d’activité annuel moyen au titre des 3 années civiles d’activité précédant la date prévue du premier versement de l’allocation =>
Pour connaître ce montant, vous devez prendre votre Chiffre d’affaires annuel et y appliquer votre abattement fiscal (50% pour les prestations et 71% pour la vente).
Ce calcul doit être une moyenne sur les 3 dernières années.
Exemple pour une esthéticienne qui ne fait pas de vente, donc uniquement de la prestation:
année 1: 6 000 € de CA – 50% = 3 000 € de revenu année 2: 8 000 € de CA – 50% = 4 000 € de revenu année 3: 10 000 € de CA – 50% = 5 000 € de revenu
Soit une moyenne de (3 000 + 4 000 + 5 000)/3 = 4 000 € de revenu d’activité annuel moyen sur les 3 années précédentes.
10 % de la moyenne des valeurs annuelles du plafond de la Sécurité sociale (Pass) en vigueur =>
Il existe un “palier”, son montant figure sur cette page dans le deuxième tableau, à la première ligne intitulée “0,1 Pass (10 %)”. Au 1er juillet 2022, il est égal à 4 113€.
Dans l’exemple ci dessus, nous sommes en dessous de ce palier. La conséquence figure ci-dessous.
le montant de cette allocation est de 10 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale en vigueur à la date du premier versement =>
Si vous êtes en dessous de ce palier, les montants versés seront de 10% de la somme prévue initialement. Je vais donc vos parler de taux plein (revenus supérieurs au palier) et de taux réduit (revenu inférieur au taux plein) dans les prochains paragraphes.
Pour résumer: Si votre revenu professionnel moyen des 3 dernières années est inférieur à 10% du plafond annuel de la Sécurité sociale, vous percevrez 10% de l’indemnité journalière d’interruption d’activité.
L’allocation forfaitaire de repos maternel
Cette allocation est versée pour moitié au début du congé de maternité, et pour moitié à la fin des 8 premières semaines de votre congé.
Cas particulier: La totalité du montant de l’allocation est versée après l’accouchement lorsque celui-ci a lieu avant la fin du 7e mois de la grossesse.
Montant à taux plein: valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale en vigueur à la date du premier versement. Pour connaitre le montant, rendez-vous sur cette page et regarder le montant du PMSS (plafond mensuel de sécurité sociale). Au 1er juillet 2022, il est de 3 428 €.
Montant à taux réduit de 10% : 342,80 €.
Conditions d’attribution:
Feuille de Demande de congé maternité
la feuille d’examen prénatal du 7e mois pour le premier versement
le certificat d’accouchement pour le second versement
Les indemnités journalières forfaitaire d’interruption d’activité
Montantà taux plein: Son montant est calculé sur la base de votre revenu professionnel moyen cotisé des 3 dernières années d’activité. Il ne peut être supérieur à 1/730 de la valeur annuelle du plafond de la sécurité sociale(= 41 136 € au 1er juillet 2022) en vigueur à la date prévue du premier versement, soit 56,35 € maximum par jour, au 1er juillet 2022.
Montant à taux réduit de 10% : 5,635 €maximum par jour.
Exemple: Vous avez un revenu moyen de 8 000€ annuel sur les 3 dernières années, vous êtes au dessus du palier, vous touchez les indemnités à taux plein. 8 000 € x (1/730) = 10,96€ Votre indemnité journalière sera de 10,96 € par jour.
Conditions d’attribution:
Feuille de Demande de congé maternité
une déclaration sur l’honneur de cessation de toute activité professionnelle
Et pour les futurs papas?
Je vous invite à consulter le document PDF ci dessous pour avoir toutes les informations. Elles sont précises, concrètes et claires.
Sources et références
Voici un document PDF officiel qui contient les informations sur les cas dont les cas particuliers (naissance prématurée, hospitalisation, adoption, congés paternité, etc.) ainsi que les lettres type à fournir à l’assurance maladie :
Le 16 mai dernier, nous sommes allées, Fanny (ma collaboratrice qui m’a rejointe sur Talent Pro Esthétique et qui modère le groupe Facebook) et moi au congrès de l’esthétique à Paris. J’ai eu l’occasion d’y donner une conférence lors de la journée dédiée au porteur de projet.
Le sujet était : comment vous lancer dans l’esthétique à domicile en 2022 ?
Il y a eu pas mal de monde et j’ai été ravie de constater que cette conférence a plu à mes auditrices. (petit applaudissement à la fin qui rassure sur sa performance… car oui, sachez-le, ce n’est pas facile de faire une conférence devant autant de monde !! )
Bref, lors de cette conférence, on m’a posé deux questions. Et avec le recul, je me suis dit que ce n’était pas la réponse que j’aurai voulu donné.
Pourquoi ? Parce que la fatigue aidant, je pense que j’ai répondu un peu trop « en surface » en fait !
Voilà la question numéro 1 que l’on m’a posée
« En 2022, quels sont les 3 soins que vous conseillez de faire ? »
La question était bonne et voici ce que j’ai répondu :
« Ce qui marche en ce moment, ce sont les soins de mise en beauté comme les extensions de cils, le microneedling, la dermopigmentation, la pose de faux ongles, etc. . Mais aussi les modelages (car je disais justement lors de la conférence que les gens recherchaient l’amour de soi et le bien-être suite au stress du covid et du confinement) , les soins du visage restaient de très bons tremplins pour la vente de produits (ce que je conseillais aussi de faire en y ajoutant de la vente sur Internet) , et les épilations pour celles qui aiment faire cela, car cela reste un très bon soin d’appel ! »
Donc cela ne fait pas 3, mais 4 soins, et là, je ne parle pas de soins, mais de catégories de soin finalement !
Alors, certes ce que j’ai répondu et vraie dans la globalité, mais, en fait, ce qu’il faut se demander, quand on s’installe, ou quand on souhaite revoir sa carte pour 2022, c’est surtout :
« Qu’est-ce qui va plaire à ma cliente cible, à quel besoin vais-je répondre ? »
Que l’on soit en 2022, en 1989 ou en 2150 !
Et c’est ça la vraie question à se poser finalement.
Oui, ces 4 catégories de soins sont effectivement de bons soins à proposer, mais est-ce qu’ils vont répondre aux besoins des clientes que vous souhaitez toucher ?
Si vous avez décidé de faire du soin pour femmes enceintes, la dermopigmentation et tous les soins invasifs ne sont pas très conseillés et donc n’attireront pas cette clientèle.
De même que si vous êtes socio-esthéticiennes, il y a des soins qui ne seront pas du tout en adéquation avec votre clientèle cible, que le soin soit tendance ou pas !
Ce qu’il faut, avant tout, c’est savoir à qui vous allez vous adresser afin d’offrir les soins ciblés à vos clientes. Il ne sert à rien de faire du soin « à la mode » si votre cliente n’en a pas besoin !
De plus à l’intérieur même de ces 4 catégories de soin, il y a de nombreux soins qui répondent à des demandes multiples et ciblées. Donc choisissez vos soins en fonction de votre positionnement et non en fonction de ce qui « marche » en ce moment, car c’est comme cela que vous serait rentable.
Si vous ne savez pas ce qu’est un positionnement (ou comme j’aime à le nommer votre leit motiv) , je peux vous aider à le trouver en téléchargeant le podcast « Trouvez votre Leitmotiv pour contrer votre concurrence » dans la bibliothèque de l’esthéticienne à domicile.
“Trouvez votre Leit Motiv pour contrer votre concurrence”
En effet, je disais que si l’on avait un budget limité, il fallait privilégier la promotion en distanciel plutôt qu’en présentiel afin d’éviter de gaspiller un budget pub. On n’est pas à l’abri d’un autre potentiel confinement ou d’un événement qui nous empêcherait encore de nous rencontrer physiquement.
De plus la promotion de vos soins via la visio est moderne et vous permet de vous démarquer de vos concurrentes qui feront leur pub via le « traditionnel flyer ».
Donc la question était :
« Faut-il faire des visios payantes ou gratuites ? »
Si c’est pour vous lancer ou pour lancer un nouveau soin, elle doit être gratuite.
En effet, l’idée est de parler de votre soin à un petit comité de femmes qui ont exprimé un besoin. Votre institut se doit d’avoir un soin phare, un soin représentatif de votre savoir-faire, de votre image, un soin « semi-signature. » (c’est-à-dire qu’il peut être un soin de marque, mais dans lequel vous avez ajouté votre petit grain de sel pour le rendre unique à votre institut de beauté mobile)
Et c’est ce soin là que vous allez proposer à votre comité. C’est pendant cette présentation que vous allez prendre les rendez-vous pour faire le soin à votre cliente.
Alors bien sûr, cette visio ne s’improvise pas, sinon gare aux écueils. Elle se prépare techniquement, mais aussi en « pitch » de vente afin de prendre le max de rendez-vous à la fin. Elle n’a pas besoin d’être longue, 30 minutes suffisent.
C’est très puissant comme stratégie de vente. De nombreux webmarketeur s’en servent pour parler de ce que contient leur formation. Par exemple, ils expliquent en quoi cette formation aidera les personnes qui assistent à la visio à résoudre tel ou tel problématique.
Pour vous, c’est pareil : vous parlerez des bénéfices de votre soin et en quoi celui-ci répondra au besoin de votre cliente.
Nous sommes en train de préparer une formation sur le sujet (enfin, c’est plutôt Fanny qui va s’y coller, car elle maîtrise très bien le sujet). Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à vous inscrire ici afin que l’on vous donne toutes les informations quand celle-ci sera prête .
J’ai adoré être au congrès cette année. Il a été riche de rencontre et de bonnes surprises pour vous les esthéticiennes à domicile. Et il y en a une de surprise qui nous a emballé Fanny et moi … Mais ça, je vous en parlerai le moment venu.
On me pose très souvent la question, donc, je me suis dit qu’il était temps de faire un article sur le portage salarial.
Lorsque vous vous installez, la grande majorité d’entre vous choisit la micro entreprise. L’avantage, c’est la prise de risque qui est quasi inexistante, car si l’on ne fait pas de chiffre d’affaires, on ne paie pas de charges.
Avec le portage salarial, vous ne prenez pas de risque non plus, car si vous ne faites pas de chiffre d’affaires, vous recevez une fiche de paie à 0 €. Mais attention, dans ce cas la situation ne doit pas durer trop longtemps sinon la société vous considère comme inactif et arrête votre contrat.
Qu’est-ce que le portage et quels sont ces avantages ?
Il y a des commentaires ou des questions que je reçois par mail qui demandent une réponse tellement complète qu’un article est plus approprié. Une nouvelle rubrique va donc voir le jour : Les réponses aux questions sur l’esthétique à domicile. Aujourd’hui nous allons aborder la question du partenariat et comment aborder un partenaire pour trouver des clients.
Mélanie me demande :
Bonjour, j’adore vos articles, j’apprends plein de choses très utiles ! Je voulais avoir une précision : si on fait un partenariat avec une fleuriste comme dans votre exemple, doit on lui reverser quelques choses ou cela va lui amener plus de clients à elle aussi donc tout le monde y trouve son compte ? merci de votre réponse
